CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỒNG XUÂN TỔ CHỨC HỘI NGHỊ ĐẠI BIỂU NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2026

Tham dự Hội nghị có ông Nguyễn Song Tùng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty; ông Hoàng Công Anh – Tổng Giám đốc Công ty; ông Vũ Hà Thanh – Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty cùng 86 đại biểu đại diện cho người lao động Công ty.

Tại Hội nghị, Ban Chấp hành Công đoàn đã báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ thời gian qua. Một trong những nội dung nổi bật là Công đoàn đã phối hợp với Ban Tổng Giám đốc tổ chức 06 cuộc làm việc định kỳ nhằm rà soát, bổ sung các quy định liên quan đến người lao động; tham gia ý kiến đối với việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, chính sách tuyển dụng, quy chế trả lương và các nội dung liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Đáng chú ý, Công đoàn đã đề xuất mở rộng đối tượng được xem xét khen thưởng theo hướng người lao động hoàn thành nhiệm vụ trở lên được xem xét khen thưởng, tạo thêm động lực và ghi nhận sự đóng góp của người lao động trong toàn Công ty.

Trong 6 tháng cuối năm 2026, Công đoàn Công ty xác định tiếp tục tham mưu với lãnh đạo Công ty sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện các quy định nội bộ như: Quy chế tiền lương; Quy chế dân chủ ở cơ sở; Quy chế thi đua khen thưởng; Quy chế chi tiêu nội bộ; đồng thời tăng cường theo dõi, giám sát việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, Nghị quyết Hội nghị đại biểu người lao động và các chế độ, chính sách đối với người lao động.

Tại Hội nghị, ông Hoàng Công Anh – Tổng Giám đốc Công ty đã trực tiếp trao đổi, giải đáp 07 nội dung đề xuất, kiến nghị của người lao động từ 04 tổ công đoàn bộ phận. Trong đó, nội dung hỗ trợ bữa ăn giữa ca tối đã được thống nhất giải quyết ngay tại Hội nghị với mức hỗ trợ tối thiểu 30.000 đồng/người.

Cũng tại Hội nghị, Thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết với nhiều nội dung sửa đổi, bổ sung theo hướng nâng cao quyền lợi cho người lao động.

Một số điểm đáng chú ý gồm:

Người lao động được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương ngoài các trường hợp theo quy định pháp luật như: kết hôn; con kết hôn; thân nhân qua đời…

Lao động nam có vợ sinh con được hưởng chế độ nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội với thời gian nghỉ tương ứng theo từng trường hợp.

Tại hội nghị đã bầu ban Thanh tra nhân dân gồm 03 đồng chí công tác tại các phòng, ban trong Công ty.

Nhân dịp này, Công đoàn Công ty Cổ phần Đồng Xuân vinh dự đón nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – ghi nhận những kết quả tích cực trong hoạt động công đoàn và chăm lo đời sống người lao động.

Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026 là dịp quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường sự gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp; qua đó tạo động lực để tập thể cán bộ, người lao động tiếp tục đồng hành, xây dựng Công ty Cổ phần Đồng Xuân phát triển ổn định, bền vững trong giai đoạn mới.